farmasearch

Carrière maken binnen de Farmaceutische industrie? Laat u vakkundig begeleiden en schrijf u in bij FarmaSearch.

Carrière maken binnen de Farmaceutische industrie is niet zo eenvoudig. Hoe verder men die ladder opklimt hoe moeilijker het wordt. De spoeling wordt dunner. Kwaliteit, cultuur, werkomgeving, collega’s, maar ook politiek spelen dan een steeds grotere rol. Op welk moment blijf ik zitten, wanneer moet ik de volgende stap zetten en hoe zet ik die stap dan. Nog even zijwaarts of vooruit?

FarmaSearch kan u helpen de juiste keuzes hierin te maken. Wanneer u zich bij ons inschrijft, middels het inschrijfformulier en uw CV bijvoegt, wordt u, mits uw CV aansluit bij onze doelgroep, uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Wanneer het gesprek daar aanleiding toegeeft, volgt een carrière check-up ( gratis ).

Samen met u kan een stappenplan worden opgesteld om de volgende stap te zetten in uw carrière.

Uw coach, Laurens van Sluys, zal u met het te volgen stappenplan begeleiden.

Wie is Laurens van Sluys?
Laurens is zo’n 16 jaar werkzaam geweest in de farmaceutische industrie, begonnen als artsenbezoeker is hij via specialistenbezoeker, produkt specialist oncologie, field sales manager, produkt manager, sales manager opgeklommen naar zijn geambieerde functie van Marketing-Sales manager.

“De stappen, die ik heb moeten zetten om uiteindelijk de functie van marketing-sales manager te vervullen wil ik graag delen met mensen, die zich verder willen ontwikkelen en een hogere functie ambiëren binnen de farmaceutische industrie. Het is niet alleen de kwaliteit of het harde werken, maar veelal ook de juiste mensen om je heen kiezen en op het juiste moment op de juiste plaats zijn”.

Nazorg
Bij uw bemiddeling naar een andere baan door FarmaSearch bieden wij u na het in diensttreden bij de nieuwe werkgever vrijblijvend een coaching-traject aan. Alle knelpunten, die u in de eerste 3 maanden ervaart kunt u delen (sparren ) met uw coach. Hij zal u zonodig adviseren en ondersteunen om eventuele knelpunten te helpen oplossen. Dit coaching-traject is maximaal 6 uur gedurende de eerste 3 maanden na datum in diensttreding. In onderling overleg kunnen deze uren ook over een langere periode worden uitgespreid.

Inschrijfformulier
( hieraan is geen enkele verplichting verbonden )

Naam:
Adres:
Postcode en Woonplaats
Telefoon:
Mobiel:
E-mail:
Hoogst genoten opleiding:
Geboortejaar:
Huidige functie:
Hoeveel jaar ervaring: ( in huidige functie)
Huidige werkgever: ( niet verplicht )
U mag mij bellen op: (tijd en dag(en))
CV toevoegen: (Word)
Hoe heeft u deze website gevonden: